近日，泸州市住建局向全部干部职工列出处事规范和处事负面行动清单，切实规范处事原则，改良风格、提高效能，确保“三抓三自动”落地奏效。

此次泸州市住建局列出的处事规范包罗处事要公、尺度要高、风格要实、要求要高四个方面，对政务公然、依法行政、鼎新立异、效力晋升、风格扶植、监视限制、轨制履行等方面提出明白要求。处事负面行动清单则列出了11种环境，如政治规律认识稀薄、不当真实行职责、碰到问题绕道走、对来信来访大众不自动不热忱、审批治理法律办事等进程中具有“吃、拿、卡、要、报”等行动。在处事负面行动清单里还列出了“八不”，即会议一散了之，不落实；行文一报了之，不跟踪；文件一批了之，不督办；工作一交了之，不诘问；义务一推了之，不担任；问题一拖了之，疑惑决；材料一送了之，不把关；现场一走了之，不深切。

据泸州市住建局相关担任人引�����APP见，列出处事规范和处事负面行动清单，现实就是给干部职工“立端方”，规定追责“红线”，要求全部干部职工从消息公然到行政审批、惩罚都要守端方，一旦踩到“红线”将被追责，经由过程实名传递、发放警示卡、扣减地点单元年关方针分值、对单元担任人进行约谈等体例，实现负面行动追责无力度、全笼盖。“不是说不在这份清单内的都能够做，不作为、慢作为、乱作为都要追责。”该担任人暗示。